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"Tout le temps d’échanges entre les professionnels pour partager les informations, prendre les meilleures décisions ensemble, transmettre les émotions ressenties dans le travail de la relation est indispensable pour que le sens profond du travail effectué émerge à son rythme, imprévisible a priori. Il en va de la possibilité de reprendre son souffle psychique pour continuer à désirer travailler dans ces milieux difficiles dans lesquels c’est la personne du professionnel qui répond de l’autre, avec ses compétences bien entendu, mais également avec son désir de travailler selon les principes éthiques de chaque métier de la relation humaine. Sans temps de partage entre les professionnels pour comprendre ce qui se passe dans l’expérience traversée avec les personnes prises en charge, pas de progrès possible dans l’adaptation à chaque singularité. Pire encore, c’est la certitude anticipée d’une évolution vers le burn out comme forme ultime de la perte du sens du travail relationnel." Extrait de P.DELION, "Etre porté pour grandir", Coll. Temps d'arrêt, pp 45-46.

 

S. DELLA FAILLE, "L'intervention sous contrainte judiciaire: mission impossible ? Quelques pistes pour susciter l'engagement", Revue L'Observatoire, n°93, L'accroche, janvier 2018.

 

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