La supervision d'équipe est un espace-temps collectif de prise de recul, de questionnement, d'élaboration, et d’apprentissage.

Elle permet de prendre soin de soi en tant que professionnel, de favoriser la cohésion et le soutien au sein de l’équipe, et de garder une cohérence entre les moyens mis en œuvre et les objectifs de notre travail. Elle nécessite un cadre rigoureux, cohérent, porteur de sens, sécurisant et bienveillant.

Au départ de questions et de situations concrètes amenées par les intervenants, la supervision permet d'interroger différents niveaux :

- le contexte global d'intervention

- la relation entre l'intervenant et l'usager,

- le cadre posé,

- les actions mises en oeuvre,

- la place des intervenants dans le système d'intervention.